3 действенных способа🔥
🔎Поиск внутри компании
Многие работники имеют карьерные амбиции и мечтают о повышении. Эти специалисты уже знакомы с особенностями компании и корпоративной культурой, им не нужно время на адаптацию.
🔎Официальный сайт
Обратите внимание на раздел «Вакансии» или «Карьера». Если его нет, обязательно создайте. Здесь оставляют заявки пользователи, которые хотят стать частью вашей компании.
🔎Беспроигрышный вариант — job-сайты:
✔ www.hh.ru ✔ www.superjob.ru ✔ www.rabota.ru ✔ www.zarplata.ru ✔ www.job.ru ✔ www.rabota.mail.ru ✔ www.freelance.ru Последний особенно актуален при поиске специалистов на проектную работу, но часто там можно найти постоянных сотрудников на удалёнку или в офис🧑💻
А как вы чаще всего закрываете вакансии: полезные знакомства, специальные сайты или что-то другое? Пишите в комментариях⤵
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев