Канал "Бытовые Байки" представляет: Что происходит, когда обычная компания случайно размещает вакансию там, где её могут увидеть соискатели с опытом работы в несколько тысячелетий? И главное — стоит ли их брать на работу?

Техническая ошибка
Марина Викторовна считала себя продвинутым кадровиком. За пять лет работы в компании "ДиджиталПлюс" она освоила все возможные платформы для поиска сотрудников, научилась распознавать липовые резюме на расстоянии и могла одним взглядом определить, кто из соискателей соврал про знание английского языка.

Но в то утро что-то пошло не так.

— Серёжа, ты опять лазил в настройках сайта? — крикнула она программисту через весь открытый офис.

— Не лазил, только обновления ставил! — отозвался тот, даже не поднимая головы от монитора.

Марина Викторовна хмыкнула и открыла почту. Обычно после публикации вакансии на программиста средней квалификации приходило резюме штук пятнадцать в день. Сегодня их было сто двадцать семь.

За час.

— Господи, что за напасть, — проворчала она, открывая первое письмо.

"Добрый день! Меня зовут Аарон, опыт работы 3847 лет. Начинал с создания клинописных баз данных в Вавилоне, затем перешёл на иероглифические системы учёта в Египте. В последние столетия специализируюсь на цифровых технологиях. Отлично знаю Python (изобретал его предка в Дельфах), Java (кофе тоже умею варить отменно), C++ и древнеарамейский. Рекомендации могу предоставить от фараона Рамзеса II и основателя Microsoft..."

Марина Викторовна потёрла глаза. Наверное, слишком много кофе выпила. Или слишком мало. Открыла следующее резюме.

"Приветствую! Елена, богиня домашнего очага, 2156 лет опыта в области управления и работы с командой. Успешно управляла пантеоном богов Олимпа (коллектив до 50 человек), внедряла инновационные решения в области мотивации персонала. Владею всеми европейскими языками плюс несколько мёртвых. Готова к командировкам в любые миры."

— Серёжа! — заорала Марина Викторовна так, что весь офис обернулся. — Серёжа, иди сюда немедленно!

Программист нехотя подошёл, волоча за собой кружку с надписью "Лучший код пишется на голодный желудок".

— Смотри, что творится, — ткнула она в экран. — Откуда такие чудики берутся?

Серёжа пробежал глазами по резюме и почесал затылок.

— Ну, креативщики, что с них взять. Может, из рекламного агентства переползли.

— А это как объяснишь?

Следующее резюме было от некоего Владислава, который указал профессию "Бессмертный воин, специалист по средневековому бою и современному управлению проектами". В качестве достижений он перечислил участие в Столетней войне ("успешно довёл проект до конца с минимальными потерями"), Крестовых походах ("отличные навыки работы с разнокультурными командами") и "внедрении гибких методов ведения боя в армиях Наполеона".

— Слушай, а может, это какой-то новый тренд? — неуверенно предположил Серёжа. — Типа, креативные резюме в стиле фэнтези?

Марина Викторовна открыла ещё несколько писем. Соискатели представлялись драконами со специализацией в области анализа данных ("опыт работы с большими данными — 4000 лет коллекционирования сокровищ"), вампирами-аналитиками ("превосходные навыки работы в ночную смену"), ангелами — руководителями проектов ("опыт управления райскими проектами любой сложности") и даже одним тролем, который честно указал в качестве слабых сторон "иногда ем коллег, но только в стрессовых ситуациях".

Телефон зазвонил.

— Офис "ДиджиталПлюс", Марина Викторовна слушает.

— Добрый день! — мелодичный женский голос звучал так, будто говорящая только что сошла с оперной сцены. — Меня зовут Афродита, я звоню по поводу вакансии на позицию программиста.

— Простите?

— Я отправила резюме час назад. Хотела уточнить, возможно ли провести собеседование сегодня же? У меня очень плотный график — завтра нужно быть в Париже на показе мод, а послезавтра в Голливуде решать вопросы с продюсерами...

Марина Викторовна положила трубку и уставилась на Серёжу.

— Что ты наделал с сайтом?

— Да ничего! Просто обновил версию системы и поставил новый плагин для кадровиков...

Он замолчал, и лицо его постепенно бледнело.

— Какой плагин, Серёжа?

— Ну... "Universal Job Portal Pro". Там было написано "расширяет аудиторию до бесконечности". Я подумал, это маркетинговый слоган такой...

Марина Викторовна закрыла глаза и медленно досчитала до десяти.

— Серёжа, ты случайно не читал отзывы на этот плагин?

— Там было всего два отзыва. Один на санскрите, второй на каком-то странном языке с символами, похожими на руны. Я подумал, это просто шутки программистов...

Телефон снова зазвонил.

— Алё, это Горыныч Змей Трёхглавович. Я по поводу вакансии универсального программиста. У меня вопрос: а сверхурочные как оплачиваются? А то у меня три головы, соответственно, думаю быстрее...

Нестандартные собеседования
К концу недели офис "ДиджиталПлюс" стал напоминать декорации к фильму "Гарри Поттер встречает Силиконовую долину".

Генеральный директор Игорь Семёнович вначале хотел уволить и Марину Викторовну, и Серёжу. Потом передумал. Потом опять хотел уволить. А когда узнал, что Аарон из Вавилона действительно знает тридцать семь языков программирования и может оптимизировать код так, что тот работает в три раза быстрее, — велел проводить собеседования в обычном режиме.

— Только без фанатизма, — строго сказал он Марине Викторовне. — И чтобы никто не узнал. Если спросят журналисты — скажешь, что это корпоративная ролевая игра.

Марина Викторовна кивнула и принялась составлять график собеседований.

Первой пришла Афродита. Вопреки ожиданиям, это оказалась не эффектная блондинка, а скромная девушка в очках и свитере крупной вязки. Правда, при её появлении все мужчины в офисе внезапно забыли о делах и принялись поправлять галстуки.

— Расскажите о своём опыте работы, — начала Марина Викторовна стандартно.

— Ну, последние двести лет я занимаюсь в основном социальными сетями. Запретграм, ТикТок, все эти штуки. До этого была период работы с печатными изданиями — журналы мод, книги о красоте. А ещё раньше... — Афродита задумалась. — Помните античные скульптуры? Так вот, это я их дизайнила.

— А программирование?

— О, это моё хобби! Я создала алгоритм идеального соответствия для сайтов знакомств. Эффективность девяносто семь процентов. Хотите, покажу код?

Через полчаса Марина Викторовна понимала, что нашла сотрудника мечты. Афродита не только блестяще разбиралась в создании интерфейсов, но и предложила три инновационных решения для улучшения дизайна их основного продукта.

— Есть одна маленькая проблема, — призналась богиня под конец собеседования. — Иногда я невольно влияю на людей. Ну, знаете, профессиональная деформация. Клиенты могут влюбляться в наш сайт буквально с первого взгляда.

— И это плохо?

— Смотря как посмотреть. Конверсия увеличивается на триста процентов, но служба поддержки потом не знает, что делать с письмами в стихах.

Следующим был Владислав Бессмертный. Высокий, подтянутый мужчина неопределённого возраста с лёгким акцентом и шрамом через всю щёку. На вопрос о причинах смены работы ответил честно:

— Надоело воевать. Последние лет триста только и делал, что с мечом махался. Хочется мозгами пораскинуть, проекты интересные поделать.

Его резюме впечатляло. Управление войсками, логистика, стратегическое планирование, а в последние годы — освоение компьютерных технологий.

— А с командой как работаете? — поинтересовалась Марина Викторовна.

— Хорошо работаю. Правда, привык к жёсткой дисциплине. Но без телесных наказаний, обещаю, — он улыбнулся, и шрам на щеке изогнулся змейкой. — А если кто-то из коллег совсем обнаглеет, могу просто угрожающе посмотреть. Опыт большой.

Продемонстрировал. Марина Викторовна поняла, что такой взгляд определённо поможет в переговорах с особо привередливыми заказчиками.

Но самым неожиданным оказался дракон по имени Фаэрион. В человеческом обличье он выглядел как типичный программист: худощавый парень в футболке с логотипом Linux, слегка сутулый, с внимательными глазами за стёклами очков.

— Понимаете, — объяснял он, потягивая чай, — когда четыре тысячи лет собираешь сокровища, волей-неволей учишься анализировать данные. Я могу с первого взгляда определить настоящее золото от подделки, подсчитать количество монет в куче и спрогнозировать колебания курса драгоценных металлов на ближайшие сто лет.

— И как это поможет в разработке?

— А вы видели, как работают самообучающиеся программы? Это же то же самое, только вместо золота — информация. Я написал систему, которая может предсказать поведение пользователей лучше, чем они сами знают, что будут делать.

Фаэрион достал ноутбук и показал демо. Система действительно работала феноменально.

— Есть один нюанс, — добавил он смущённо. — Иногда, когда очень увлекаюсь работой, из носа идёт дымок. И температура в помещении поднимается. Но я научился контролировать! Вот, смотрите.

Он глубоко вдохнул, задержал дыхание — и выдохнул едва заметную струйку пара.

— Зимой это даже полезно. Экономия на отоплении.

К концу дня Марина Викторовна поняла, что у них проблема. Все кандидаты были великолепными специалистами. Слишком великолепными.

— Игорь Семёнович, — сказала она директору, заглядывая в кабинет. — У меня есть хорошие и плохие новости.

— Начинай с хороших.

— Мы можем нанять лучших специалистов в истории человечества. Буквально.

— А плохие?

— Наша зарплатная политика их не очень устраивает. Афродита привыкла получать подношения от всего человечества. Владислав требует отпуск на все религиозные праздники всех конфессий — у него, видите ли, много знакомых среди святых. А дракон хочет премии золотом, причём настоящим.

Игорь Семёнович задумался.

— А если мы согласимся на их условия?

— Тогда через год наша компания завоюет весь рынок, и мы все станем миллионерами.

— Хм. А что может пойти не так?

Марина Викторовна посмотрела в окно, где Фаэрион объяснял что-то местным программистам, слегка дымясь от энтузиазма.

— Честно? Понятия не имею. Но, кажется, нам предстоит это выяснить.

На следующий день в компании "ДиджиталПлюс" появились первые сотрудники с опытом работы в несколько тысячелетий. А Серёжа получил премию за "внедрение инновационных кадровых решений".

Правда, премию он попросил выплатить не деньгами, а защитным амулетом.

На всякий случай.
Иногда техническая ошибка может обернуться величайшей удачей в карьере. Главное — не паниковать, когда твои новые коллеги предлагают оптимизировать код заклинаниями.

Если история понравилась — лайк и подписка станут лучшей наградой! Ну а если хочется подкинуть пару монеток на новые рассказы Бытовые Байки