Официальное трудоустройство позволяет получить гарантии соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя. Только в таком случае сотрудник может рассчитывать на уровень зарплаты не меньше минимально установленного, получение различного рода компенсационных, стимулирующих выплат, а также выплату зарплаты минимум два раза в месяц.
Кроме этого, оформление трудовых отношений защищает право сотрудника на оплачиваемый отпуск, получение больничных и различных пособий. Получая официальную заработную плату, формируется и страховой стаж работника, который в дальнейшем будет учитываться при назначении пенсии.
Федеральная налоговая служба создает наиболее комфортные условия для взаимодействия с бизнесом и предлагает добросовестным налогоплательщикам новых регионов пройти опрос о качестве предоставляемых услуг территориальными налоговыми органами.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев