Предыдущая публикация
Согласно новым поправкам в Трудовой кодекс, которые вступают в силу 1 сентября 2025 года, работодатели, незаконно лишающие сотрудников премиальных выплат, будут оштрафованы на 50 тысяч рублей.
Премии становятся защищенной частью зарплаты, работодатель обязан четко обосновывать любые решения о снижении или отмене премий.
Эксперты отмечают, что поправки защитят права работников от произвольных решений руководства.
Фото: Дмитрий Фуфаев
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3