ДМЗ реализует масштабную кампанию по добровольному медицинскому страхованию сотрудников

С конца мая этого года на заводе стартовала программа добровольного медицинского страхования (ДМС), охватывающая всех работников – это свыше 2700 человек. В ее рамках заводчане получили доступ к таким медицинским услугам, как консультации врачей-специалистов, стоматологическая помощь, различные диагностические исследования, включая УЗИ и лабораторные анализы, профилактические и лечебно-оздоровительные процедуры.
Медпомощь доступна по системе персональных депозитов, сумма которых варьируется от 11 500 рублей до 31 500 рублей, и определяется ключевыми факторами: продолжительностью работы на заводе и участием в программе «Кадровый резерв». Перечень медицинских учреждений программы включает ведущие столичные клиники, медицинские центры Московской области, в том числе Орехово-Зуевского округа, и Ростова-на-Дону, где находится обособленное подразделение ДМЗ по гарантийному обслуживанию подвижного состава.
«Забота о здоровье сотрудников – стратегический вектор социальной политики предприятия. Люди – главное на любом производстве. Мы отчётливо это понимаем и последовательно расширяем соцпакет. Нам важно, чтобы наши работники чувствовали эту заботу на деле, были бы уверены в завтрашнем дне. В конечном счёте, это повышает эффективность работы команды», – рассказала директор по управлению персоналом и трансформации ДМЗ Юлия Смирнова.
С целью поддержки работников ДМЗ реализует целый ряд проектов. Помимо ДМС предприятие предоставляет социальные льготы и гарантии, предлагает санаторно-курортное лечение для сотрудников и летнюю оздоровительную кампанию для их детей, организует корпоративные и спортивные мероприятия.
#сотрудникамДМЗ