На ДМЗ завершилась первая смена трудового отряда для детей заводчан

Летние каникулы для детей сотрудников завода проходят с пользой. На предприятии вновь реализуется проект летней занятости подростков, сочетающий трудовое воспитание с профессиональной ориентацией. Первая смена, в которой приняли участие 20 школьников в возрасте от 15 до 17 лет, закончилась 30 июня.
В течение месяца юные сотрудники занимались благоустройством территории, ухаживали за зелеными насаждениями, поддерживали чистоту и порядок. Рабочий день у подростков длился с 8 утра до полудня. Программа трудового отряда не ограничивалась работой на свежем воздухе. Для участников проводили мероприятия, направленные на знакомство с предприятием и профессиями: вводный тренинг, обязательный для всех новых сотрудников; производственные экскурсии; профориентационные лекции; тренинги личностного роста; встречи с топ-менеджерами предприятия.
Так, подростки из первой смены трудового отряда побывали на «Встрече без галстуков» с директором по производству ДМЗ Иваном Закамсковым. Он рассказал о своем трудовом пути, который начался на ДМЗ в 2002 году с должности слесаря механосборочных работ. Руководитель ответил на вопросы школьников, поделился секретами профессионального развития и успешной работы в отрасли. После беседы для ребят провели подробную экскурсию по производству.
«Трудовой отряд – важный социальный проект, который решает сразу несколько задач, – отмечает начальник управления по работе с персоналом ДМЗ Елена Жаринова. – Для ребят это возможность познакомиться с предприятием, где заняты их родители, получить первые трудовые навыки и понять ценность работы. Для завода – это часть системной профориентационной работы, направленной на подготовку будущих кадров».
В июле и августе ДМЗ примет еще две смены трудового отряда, всего в проекте поучаствуют 78 ребят. Завод открывает двери для детей работников третье лето подряд. За труд подростки получат не только первую в жизни заработную плату, но и официальную запись в трудовой книжке, которая станет отправной точкой профессионального пути. Для ДМЗ этот проект – инвестиция в будущее, ведь сегодняшние школьники завтра могут стать инженерами, рабочими или руководителями, которые продолжат славные традиции предприятия.
#сотрудникамДМЗ