Июль 2009 года.«Таймыр».
Таймыр – специфический край, который постоянно нуждается в молодых, грамотных и квалифицированных специалистах. К сожалению, отток пенсионеров на «материк» и нежелание выпускников вузов возвращаться на малую родину обеспечивают району кадровую проблему. Кого-то не устраивает размер зарплаты, а те, кого устраивает предложенный заработок, не подходят работодателям.
С кадровой проблемой столкнулась и Таймырская центральная районная больница. И все же, несмотря на это наш район в 2008-2009 годах пополнился четырнадцатью специалистами. В участковые больницы поселков Хантайское Озеро и Усть-Авама прибыли терапевты. В больницу поселка Потапово отправился врач общей практики. В отделение анестезиологии-реанимации Центральной районной больницы приняли на работу анестезиолога-реаниматолога; в отделение скорой медицинской помощи – врача «скорой»; в отделение хирургии – хирурга; в психо-наркологическое отделение - психиатра-нарколога. Пополнился штат больницы врачом-эпидемиологом, пятью палатными медицинскими сестрами и фельдшером. На работу в Диксон выехали хирург и стоматолог, а также главный врач этой больницы. Штат медиков Караула пополнился акушеркой. Наверное, не секрет: для того, чтобы привлекать необходимых специалистов на работу в район Крайнего Севера, их не только надо найти, но и предложить хорошую зарплату, предоставить жилье. С 2007 по 2009 годы выделено 38 служебных квартир для нужд здравоохранения района и 18 – для сотрудников сферы образования. Благодаря усилиям многих структур наш район потихоньку пополняется востребованными специалистами.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1