Один – для бюджетных организаций, другой для крупных компаний автономного округа, а третий для индивидуальных предпринимателей.
Мы подробно разобрали:
✅ Механизм заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов – как делать это правильно и эффективно.
✅ Права, обязанности и ответственность работодателя: как соблюсти все требования законодательства и избежать рисков.
✅ Как работодатель может определить уровень соблюдения нормативных актов о квотировании путем самообследования.
Но помимо рассказа о требованиях и обязанностях, мы с радостью рассказали и о государственной поддержке работодателей и субсидиях, которые можно получить при трудоустройстве ветеранов боевых действий и инвалидов I, II групп.
Более ста работодателей уже приняло участие в семинарах, и если у вас как представителя работодателя есть какие-либо вопросы по указанным темам, можно задать их в личные сообщения группы. Будет здорово, если оставите контакт для обратной связи – проконсультируем и вас!
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев