Предыдущая публикация
Практически в каждой организации работают сотрудники, воспитывающие детей, либо осуществляющие уход за членом семьи (инвалидом, по болезни).
Таких работников трудовое законодательство выделяет в особую категорию, а именно, в работников
с семейными обязанностями.
Рассмотрим ряд дополнительных гарантий, закрепленных в коллективных договорах организаций (учреждений) Югры, для работников с семейными обязанностями.
Обращаем внимание, что организации устанавливают дополнительные гарантии работникам с учетом их финансово-экономического положения.
Следующая публикация
Нет комментариев