Есть ли иные варианты режима работы для беременных ❔

✅ Иных вариантов режимов работы беременных женщин не предусмотрено.
Должен ли работодатель перевести привитую беременную женщину на дистанционную работу ❔
✅ Категории беременных женщин (привитые, имеющие медотвод, переболевшие и т.д.), которых нужно переводить на дистанционную работу не предусмотрены.
В связи, с чем принят пункт 2 постановления Губернатора автономного округа ❔
✅ Пункт 2 постановления Губернатора автономного округа принят в связи с необходимостью оградить беременных женщин от контактов с носителями коронавирусной инфекции.
Как оплачивается выполнение работником трудовой функции дистанционно ❔
✅ Согласно статье 312,5 ТК РФ выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы. Особенности регулирования труда дистанционных работников, в том числе порядок перевода работников на дистанционную работу регулируется главой 49,1 ТК РФ.
Что делать работодателю, если сотрудники не могут выполнять свои обязанности удаленно ❔
✅ В случае отсутствия организационно-технических условий выполнения беременной женщиной своей трудовой функции, в соответствии с частью 2 статьи 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов (в случае эпидемии коронавирусной инфекции – перевод на дистанционную работу), она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Что делать, если работодатель не переводит на дистанционную работу❔
✅ Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства во всех организациях на территории РФ осуществляют органы федеральной инспекции труда (статья 353 ТК РФ). В случае снижения размера оплаты при переводе, отказа переводить на дистанционную работу, а также иных случаях беременной женщине рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда используя систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
#ДептрудаЮгры#covid_19