5 основных типажей
Именно рабочий стол может рассказать о сотруднике то, чего никогда не поймешь по строчкам в резюме или рабочим отчетам.
Фанатичный педант
Он любит, чтобы все было структурировано и четко. Как правило, такой сотрудник максимально дисциплинирован, не опаздывает на встречи и проводит их эффективно, надежен в сотрудничестве. Однако креативность и умение искать новые подходы к решению задач вряд ли окажутся его сильной стороной.
Душа компании
Стол завален яркими стикерами, на столе лежат открытки и таблички со смешными фразами. Он делает всё, чтобы вызвать улыбку у своих коллег. Часто такого сотрудника не воспринимают всерьез, поскольку его отношение к работе заключается в выполнении поставленных задач, но не более. Перспективы развития его вряд ли заботят, куда важнее, чтобы было весело и комфортно «здесь и сейчас».
Эстет
Элегантные папки, дорогие ручки и дизайнерские канцелярские товары настоящая слабость классического офисного эстета. Перед вами лидер, готовый повести за собой команду. Такой сотрудник, как правило, обладает стратегическим мышлением и организаторскими способностями, нередко излишне общителен и любит раздавать задания.
Семьянин
Не сложно догадаться, что стол такого сотрудника заставлен фотографиями. Он подсознательно подает начальству сигнал о том, что у него есть личная жизнь вне работы. Эти сотрудники работают усердно и целенаправленно, но избавлены от особого рвения к новым задачам. Для них четкий график и стабильность намного важнее, чем переработки и карьерные перспективы.
Гений беспорядка
На его рабочем столе рядами выстраиваются стопки бумаг, из угла в угол перемещаются разноцветные папки. Такому сотруднику не всегда может хватать на всё времени, потому что он редко отказывается от заданий и берется за сотню дел сразу. Однако этот «гений» с легкостью управляется одновременно с несколькими сложными проектами и зачастую фанатично относится к работе, жертвуя личной жизнью.
Узнали себя?
#полезнознать_delis_archiv #ДелисАрхив #креатив #офис
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1