🇵🇱 В Польше меняются правила найма и оплаты труда — важно знать каждому работнику!

С декабря 2025 года работодатели будут обязаны:
• указывать диапазон зарплаты в каждой вакансии;
• сообщать условия оплаты ещё до подписания договора;
• не спрашивать о вашей предыдущей зарплате.
Это даст возможность кандидатам чётко понимать, на что они могут рассчитывать ещё до собеседования. После введения изменений сотрудники смогут сравнивать свои зарплаты с рыночными и требовать повышения, если оплата ниже.
🔍 Контроль и штрафы:
Крупные компании будут обязаны регулярно проверять разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами. Если будет выявлен разрыв, его заставят устранить. За нарушения предусмотрены штрафы, а работники смогут требовать компенсацию.
📅 Когда всё заработает?
Хотя крайний срок для ЕС — июнь 2026 года, Польша вводит ключевые изменения уже в 2025 году.
🔸 Важно: с 1 июня поветы уже могут ограничивать доступ иностранцев к определённым профессиям и сокращать количество разрешений в зависимости от потребностей рынка труда.