✏️Чтобы грамотно составить резюме нужно поставить себя на место того, кто это резюме будет просматривать.

Деловую игру с названием «Думай как HR» провели для студентов тюменского колледжа цифровых и педагогических технологий специалисты Кадрового центра «Работа России».
📊Как говорит статистика, в среднем на одну вакансию приходит 60-70 резюме. Специалист по персоналу обычно просматривает только основную информацию, выбирая для себя пул анкет, которым уделит более пристальное внимание и направит руководителю предприятия. 📝Как составить такое резюме, правильно расставить акценты и не допустить типовых ошибок рассказали психологи Кадрового центра Альбина Уразмаметова и Виолетта Русина. На примерах специалисты вместе со студентами подробно разобрали «где зарыта собака» в тех анкетах, которые остаются у работодателя невостребованными, а какие точно дойдут до личного разговора с руководством.
🤝Не обошли стороной и тему собеседования. От психологов Кадрового центра студенты услышали полезные советы о том, как вести себя на стрессовом интервью и отвечать на каверзные вопросы HR-менеджера.
📚Практическую часть занятия посвятили написанию резюме, с учетом разобранных правил и ошибок. Альбина и Виолетта помогли студентам в составлении и поделились знаниями о том, что можно указать в блоках «Опыт работы» и «Дополнительные навыки», заполнение которых вызвало наибольшую сложность у будущих специалистов.