О предоставлении субсидий из бюджетов бюджетной системы РФ работодателям в 2025 году (приказы Социального фонда России)

В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации разработал и утвердил следующие приказы:
1. Приказ от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан», которым предусмотрено возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников следующих категорий: ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей лица, лица освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Получателями субсидий, могут стать работодатели - юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели, участвующие в реализации программы мероприятий по субсидированию работодателей, привлекающие отдельные категории работников, соответствующие требованиям, установленным настоящим Решением.
Получателями субсидии не могут быть государственные, муниципальные учреждения.
Гражданин должен быть трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
Размер выплаты суммарно составит:
- 3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на стимулирование найма);
- 6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалидов).
Гражданину на дату заключения трудового договора с работодателем необходимо иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации соответствующий заявленной вакансии.
Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина. Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
2. Приказ от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Это новый вид субсидии, направленный на возмещение затрат работодателя для трудоустройства инвалида:
- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;
- оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Размер субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере понесенных затрат, но не более 200 000 рублей.
Возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида будет осуществляться не ранее 1 июня 2025 года.
По всем вопросам вы можете обратиться в Тулунский филиал по адресу: г. Тулун, ул. Гоголя, д. 39 или по номеру телефона 8 800 200-19-91, доб. 1411.