На мероприятия приглашались представители кадровых служб организаций города Белгорода. Обучающие семинары посетили более 170 работодателей.
Начальником отдела по работе с работодателями Мерзликиной Ольгой Владимировной обращалось особое внимание на то, что с 2022 года работодатели обязаны информировать службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях на предприятиях, размещать их на портале «Работа в России», об обязанности на ежемесячной основе представлять в службу занятости информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В указанный период, также, были проведены обучающие семинары по работе с откликами соискателей в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа в России». Отдельное внимание уделялось формированию отчетности о простое, дистанционной работе в связи со сложившейся оперативной обстановкой в городе.
Начальником отдела содействия трудоустройству граждан Лысенко Марией Сергеевной работодатели проинформированы о мерах дополнительной поддержки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в случае их трудоустройства на временные работы. Также, обсуждались проблемные ситуации, с которыми сталкиваются работодатели при работе на портале «Работа в России».
Начальник отдела профессионального обучения Деревянкина Тамара Борисовна рассказывала работодателям о возможности прохождения бесплатного обучения или переподготовки для сотрудников предприятий по выбранной профессии с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда в рамках федерального проекта «Содействия занятости».
Участники мероприятия отметили значимость такого формата взаимодействия.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев