Руководство — одна из функций менеджмента.

И если менеджмент охватывает как поведенческие, так и не поведенческие аспекты, он значительно шире по своим масштабам.
Существует множество перечней личностных качеств, которыми должен обладать руководитель. Р. Стогдил еще в 1948 г. выделил следующие качества: ум или интеллектуальные способности; господство или преобладание над другими; уверенность в себе; активность и энергичность; знание дела. У. Беннис в середине 1980-х гг. определил четыре группы лидерских качеств: управление вниманием, управление значением, управление доверием, управление собой.
Читать: https://okl.lt/Bjl9V