📗📘📙 Подборка научной литературы:

Взаимосвязь личностных характеристик сотрудника организации с его вовлеченностью
1. Абрамов С. М., Панасюк О. И., Андреева Е. В. Вовлеченность персонала как одно из базовых условий возобновления устойчивого экономического роста // Russian Journal of Management. 2020. Т. 8. № 4. С. 156-160.
2. Аверьянов А. И. Личностные качества экзистенциального терапевта: зарубежный опыт // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 2018. Т. 8. № 2. С. 139-151. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnye-kachestva-ekzistentsialnogo-terapevta-zarubezhnyy-opyt 3. Баданова Н. Г., Мокеева Н. Н Учет характерологических особенностей поколений при работе с вовлеченностью // Весенние дни науки: сборник докладов. Екатеринбург, 2022. С. 723-730. URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/116649/1/978-5-91256-557-1_2022_128.pdf 4. Веретковская О. В. Вовлеченность персонала организации как актуальная задача современных компаний // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 4-2. С. 40-43. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vovlechennost-personala-organizatsii-kak-aktualnaya-zadacha-sovremennyh-kompaniy 5. Голубев А. М., Дорошева Е. А. Особенности применения русскоязычной версии пятифакторного опросника осознанности // Сибирский психологический журнал. 2018. № 69. С. 46-68. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-primeneniya-russkoyazychnoy-versii-pyatifaktornogo-oprosnika-osoznannosti Нужны еще источники? Вам поможет Библоид: https://bibloid.ru