Центр по Вопросам Миграции

📢Патент и разрешение на работу: в чем разница? Временно пребывающим в нашей стране иностранным гражданам для трудоустройства нужны разрешительные документы. В зависимости от гражданства иностранца это может быть разрешение на работу или патент. 🔼Первый документ оформляет работодатель, а второй — иностранец самостоятельно. Но оба документа имеют ограничения по территории и сроку действия. 💭 Разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на временное осуществление трудовой деятельности. Оформляется в рамках квоты, но имеются и льготные категории (высококвалифицированные и квалифицированные специалисты). Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора, но не более, чем на 1 год. Чтобы трудоустроить гражданина, прибывшего из страны, с которой установлен визовый режим, работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. 💭 Патент — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в нашу страну в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности. Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия можно неоднократно продлевать на период от одного месяца, но общий срок действия с учетом продлений не должен превышать 12 месяцев со дня выдачи. ❗️ Напоминаем, что патент считается действительным при условии своевременной оплаты авансового платежа. (https://t.me/cvm78ru/897) ⚡️⚡️⚡️⚡️ Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность: ⏺вне пределов субъекта России, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент; ⏺по профессии, не указанной в разрешительном документе. Работодатель также не может принять на работу иностранца: ⏺с разрешением на работу или патентом, выданным в другом регионе; ⏺по профессии, отличающейся от прописанной в разрешении на работу или патенте. #ТрудоваяМиграция #Разъясняем #НовоеВзаконодательстве #УсилениеКонтроля #РКЛ #Жить_в_России #Паспорт #РКЛ #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф

📣Особенности пребывания граждан стран-участниц ЕАЭС на территории России 🔹 В мае отмечается День Евразийского экономического союза. Договор о ЕАЭС был подписан в Астане (Республика Казахстан) в 2014 году. Помимо России в состав ЕАЭС входят еще четыре страны: Беларусь, Киргизия, Армения, Казахстан. У граждан данных государств есть особые условия пребывания на территории нашей страны. Они вправе работать без необходимости получения разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности. В случае расторжения трудового договора могут в течение 15 дней найти другого работодателя и заключить новый трудовой договор. ➡️Пребывание Срок временного пребывания в России таких граждан, в случае заключения ими трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), определяется сроком их действия. Если трудовой договор заключен бессрочно, то срок временного пребывания продлевается на 1 год с возможностью последующего неоднократного продления (так же на 1 год для каждого продления). В любом случае иностранному гражданину необходимо обратиться в подразделение по вопросам миграции для определения (продления) срока пребывания и проставления отметок в миграционной карте. ➡️Учет по месту пребывания Прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности граждане стран-участниц ЕАЭС обязаны встать на учет по месту пребывания в течение 30 суток с даты въезда. Уведомление о прибытии подается принимающей стороной или самостоятельно иностранцем через портал Госуслуг. (https://www.gosuslugi.ru/?ysclid=maurdtxskp942131873) ➡️Дактилоскопия и фотографирование Граждане стран-участниц ЕАЭС подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию: - в случае прибытия в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий 90 календарных дней, — в течение 90 дней со дня въезда; - в случае прибытия в целях осуществления трудовой деятельности — в течение 30 дней со дня въезда; - при изменении цели визита в Российскую Федерацию — в течение 30 дней со дня заключения трудового договора, но не позднее 90 дней со дня въезда. ➡️Медицинское освидетельствование Данную процедуру граждане стран-участниц ЕАЭС обязаны пройти, если: - прибыли в Россию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий 90 дней , (в течение 90 дней со дня въезда); - прибыли в целях осуществления трудовой деятельности ( в течение 30 дней со дня въезда в страну). Документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования, действуют 1 год. После чего необходимо повторно пройти процедуру в течение 30 дней. 🇧🇾Особое положение граждан Беларуси На основании Договора о создании Союзного государства у граждан Республики Беларусь в России есть ряд дополнительных преимуществ: - им не требуется наличие миграционной карты, полиса ДМС, а также прохождение медосвидетельствования и дактилоскопии. - на миграционный учёт им необходимо встать в случае пребывания в России более 90 дней. #Разъясняем #НовоеВзаконодательстве #УсилениеКонтроля #РКЛ #ТрудоваяМиграция #Жить_в_России #ТрудоваяМиграция #Паспорт #РКЛ #УсилениеКонтроля #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф #незаконнаямиграция

🔹 Сегодня Президентом Российской Федерации http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202505170012 об упрощенном получении гражданства Российской Федерации гражданами Абхазии и Южной Осетии. ⚡️Согласно Указу граждане Абхазии и Южной Осетии, достигшие возраста 18 лет, состоявшие в гражданстве этих государств на 26 августа 2008 года и не утратившие его на день подачи заявления о приеме в российское гражданство, вправе обратиться с таким заявлением по упрощенной процедуре. Указанные лица могут претендовать на получение российского паспорта, предоставив вместе с заявлением минимальный пакет документов: ⏺документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя; ⏺документ, подтверждающий на

🔴🔴 Напоминаем работодателям об ответственности за незаконное использование иностранных работников и неисполнение обязанностей принимающей стороны Работодатели несут ответственность: - за привлечение к трудовой деятельности гражданина другого государства без разрешения на работу либо патента, если такие документы требуются в соответствии с законодательством; - за нарушение установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан. В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации № 1126 от 30.12.2024 г. иностранные граждане, не имеющие законных оснований для пребывания в Российской Федерации, обязаны самостоятельно выехать из Российской Федерации либо по 10 сентября 2025 года урегулировать свое правовое положение. ▶️Для проведения необходимых процедур и подачи заявлений о выдаче разрешительных документов иностранным гражданам и их работодателям необходимо обратиться: - в филиалы ФГУП «ПВС» МВД России или ГБУ ММЦ «Сахарово»; - непосредственно в территориальный орган МВД России. При выявлении в рамках контрольно-надзорных мероприятий незаконно находящихся иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, работодатели подлежат привлечению к административной ответственности по статьям 18.9 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а иностранцы к административной ответственности по статьям 18.8 и 18.10 КоАП РФ соответственно. Максимальный штраф, предусмотренный статьями 18.9 и 18.15 КоАП РФ, составляет до 70 тысяч рублей для должностных лиц, до одного миллиона рублей - для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за каждого иностранного работника. 🪧Об иных случаях наступления административной ответственности принимающей (приглашающей) стороны за нарушение миграционного законодательства мы расскажем в следующих постах. #УсилениеКонтроля #РКЛ #ТрудоваяМиграция #НовоеВзаконодательстве #Разъясняем #Жить_в_России #ТрудоваяМиграция #Паспорт #РКЛ #УсилениеКонтроля #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф #незаконнаямиграция

⚡️ Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации принят в первом чтении законопроект, расширяющий возможности регионов в сфере трудовых отношений. Согласно положениям документа работодатели будут иметь возможность привлекать для работы иностранных граждан, получивших патент на территории иного субъекта Российской Федерации. 📄При этом обязательным условием привлечения иностранных специалистов будет наличие заключенного между соответствующими регионами России соглашения об осуществлении иностранцами, прибывшими в страну в безвизовом порядке, трудовой деятельности на основании патента. ⚡️ Согласно законопроекту право заключать такое соглашение между собой получат высшие должностные лица Москвы и Московской области, а также Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Условия: - взаимное соответствие на протяжении всего срока действия соглашения размера коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда (стоимости авансового платежа по патенту); - наличие (отсутствие) решения об указании в патенте профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина. 🟦Фиксированный авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц оплачивается на территории региона, где иностранец осуществляет трудовую деятельность. 📝Работодатель должен подавать уведомления о заключении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником в территориальный орган МВД России по месту осуществления трудовой деятельности. #НовоеВзаконодательстве #Разъясняем #Жить_в_России #ТрудоваяМиграция #Паспорт #РКЛ #УсилениеКонтроля #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф #незаконнаямиграция

❗️ Ранее мы уже писали,  что МВД России фиксирует рост числа иностранных граждан, желающих урегулировать свой правовой статус, в связи с чем увеличился поток заявителей в филиалы ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России.  Обращаем внимание, что есть категория граждан, которым ФГУП «ПВС» МВД России оказывает услуги в приоритетном порядке. К ним относятся: - граждане Республик Беларусь, Казахстан и Молдова, Украины, лица без гражданства, постоянно проживающие в Латвии или Эстонии; - участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, владеющие русским языком; - граждане иностранных государств, перечень которых утвержден Правительством Российской Федерации в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 19.08.2024 № 702; - лица, привлекаемые к осуществлению трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов, их работодатели, а также инвесторы независимо от гражданской принадлежности. С конца февраля этого года в филиалах ФГУП «ПВС» МВД России для обслуживания данной категории лиц открыты специальные окна приема, которым воспользовались более 12 тысяч иностранных граждан из вышеперечисленного списка. ✅ Напоминаем, что в филиалах ФГУП «ПВС» МВД России также действует режим «одного окна», который позволяет пройти весь комплекс необходимых процедур в одном месте и за короткий промежуток времени. #Разъясняем #Жить_в_России #ТрудоваяМиграция #Паспорт #РКЛ #УсилениеКонтроля #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф #незаконнаямиграция

Правительство утвердило правила оказания медицинской помощи иностранцам в России. Медицинская помощь в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни, оказывается иностранным гражданам бесплатно Бесплатную помощь будут оказывать при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства. За исключением этих ситуаций медпомощь в неотложной и плановой форме положена иностранцам в соответствии с договорами о предоставлении платных медицинских услуг, ДМС и ОМС. Иностранцы, являющиеся застрахованными лицами, имеют право на бесплатную помощь в рамках ОМС, если иное не предусмотрено утвержденными правилами. В документе уточняется, что, если международным договором установлен другой порядок оказания медпомощи иностранным гражданам, действуют правила этого соглашения. Постановление вступит в силу с 01.09.2025, правила будут действовать до 01.09.2031. #Разъясняем #ТрудоваяМиграция #Паспорт #РКЛ #УсилениеКонтроля #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф #незаконнаямиграция #постановлениеправительства #постановление

💬Продление сроков пребывания иностранцев в России: какие существуют основания для этого? Срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в нашу страну в визовом порядке, определяется сроком действия выданной ему визы. Если иностранец въезжает в Россию в порядке, не требующем получения визы, он может находиться здесь не более 90 суток суммарно в течение календарного года. Разбираем основные жизненные ситуации, в связи с которыми может быть продлен срок пребывания иностранца, прибывшего в безвизовом порядке. 1️⃣Иностранец обратился с заявлением на получение разрешения на временное проживание, вида на жительство. 2️⃣Иностранец оформил патент для осуществления трудовой деятельности. 3️⃣Гражданин государства – члена Евразийского экономического союза заключил трудовой или гражданско-правовой договор. 4️⃣Иностранец обучается в российской образовательной или научной организации. 🔶Проживание Срок временного пребывания продлевается автоматически на период рассмотрения заявлений о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство. 🔷Работа Срок временного пребывания продлевается автоматически при оплате авансового платежа при оформлении (продлении) патента. ❗️Трудящийся гражданин государства – члена Евразийского экономического союза обязан обратиться во ФГУП «ПВС» МВД России (ММЦ «Сахарово» в Москве) или непосредственно в органы внутренних дел с письменным заявлением о продлении срока своего временного пребывания при каждом факте заключения (продления) трудового или гражданско-правового договора. 🔶Обучение Срок временного пребывания иностранца, поступившего в образовательную или научную организацию, продлевается до завершения обучения. Речь идет об очной или очно-заочной форме обучения. Ходатайство о продлении срока подается образовательной организацией. Сделать это можно, обратившись в филиал ФГУП «ПВС» МВД России (ММЦ «Сахарово» в Москве) или непосредственно в территориальный орган МВД России. Иностранец, завершивший обучение, может продлить срок пребывания на срок до 30 дней в целях поступления в учебное заведение для получения образования другого уровня. 🖥С более подробной информацией о порядке продления срока временного пребывания можно ознакомиться здесь. #Разъясняем #ТрудоваяМиграция #Паспорт #РКЛ #УсилениеКонтроля #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф #незаконнаямиграция

📝Утвержден перечень профессий иностранных специалистов, имеющих право на получение вида на жительство в России без получения разрешения на временное проживание. Разъясняем важные моменты. 👨‍💻 Перечень профессий иностранных специалистов, имеющих право на получение вида на жительство в упрощенном порядке, сокращен до 29 крайне востребованных на рынке труда специальностей: аналитик больших данных в сферах промышленности и астрофизики; инженер-программист в сферах робототехники и авиастроения; слесарь, трубопроводчик и электромонтажник в сфере судостроения и другие. Полный перечень указан в Приказе Минтруда. Решение о выдаче вида на жительства принимает территориальный орган МВД России. ⚡️Когда иностранец вправе обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство в упрощенном порядке? Если он осуществлял непрерывно не менее 1 года и осуществляет в настоящий момент трудовую деятельность в России по профессии, включенной в вышеуказанный перечень. 💻Обращаем внимание, что в этот период в отношении такого иностранца работодателем должны быть начислены страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Также иностранный гражданин обязан представить документ, подтверждающий: 🔽 наличие у него соответствующего образования, квалификации или специальных знаний; 🔽осуществление им трудовой деятельности в Российской Федерации: трудовую книжку (копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке работодателем), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). 📜Заявление о выдаче вида на жительство подается иностранным гражданином в уполномоченную организацию либо территориальный орган МВД России или в форме электронного документа через портал Госуслуг. ⚡️Срок предоставления иностранному гражданину вида на жительство по вышеуказанному основанию составляет 4 месяца со дня принятия заявления. #ТрудоваяМиграция #Разъясняем #Паспорт #РКЛ #УсилениеКонтроля #Инструкция #ВопросыМиграция #Миграция #cvm #cvm #cvm78 #migrantspb #мигрантспб #мигрантывроссии #цвм #цвм78 #миграционныйучет #квоты #указ #правительстворф #незаконнаямиграция