Снижение зарплаты отдельным группам рабочих по значительному числу металлозаводов (Московская область, Ленинград, Украина, СКК) вызывается главным образом пересмотром норм и расценок, производимым в ряде случаев в порядке, предусмотренном новым коллективным договором.
По ряду крупных заводов снижение зарплаты затрагивает большие группы рабочих ряда цехов. Так, на заводе «Октябрьская Революция» (Луганский округ) зарплата снижается 3000 рабочим из 6600 человек.
Отмечен ряд фактов, когда расценки урезаются от 20 до 50% и выше, и устанавливаются столь высокие нормы, что рабочие не в состоянии их выполнить.
В ряде случаев недовольство рабочих обостряется в связи с грубыми ошибками и просчетами со стороны ТНБ при установлении расценок и норм.
На почве снижения зарплаты отмечены 5 забастовок, 2 «итальянки» и ряд конфликтов (завод «Красный якорь» — Нижкрай; завод им. Ленина, Дебальцевский, Мариупольский — Украина; завод «Металлист» — ИПО и др.).
Напряженное настроение рабочих в связи со снижением зарплаты при проведении тарифной реформы отмечено по заводам ГОМЗы:
На Коломенском машиностроительном заводе (Коломенский округ), согласно новому колдоговору, действовавшие до перезаключения коллективного договора нормы и расценки подлежали пересмотру постепенно, на основе изучения процессов работы и данных хронометража. Дирекция же и завком без согласования с партийными организациями выработали новые нормы и расценки (в среднем нормы выработки увеличиваются на 22%, а расценки снижаются на 5-7%). В мелких цехах работа по пересмотру норм и расценок закончена, а по всему заводу новые нормы и расценки должны быть проведены в жизнь в течение мая-июня. В отдельных цехах отмечены перегибы со стороны ТНБ. В транспортном цехе нормы увеличены на 38%, в литейном цехе — на 20% и т.д.
Резкое недовольство снижением зарплаты выявилось в механическо-сборочном цехе на собрании по снижению промфинплана (собрание продолжалось с 8 по 12 апреля). Недовольство особенно усилилось в связи с нетактичным выступлением директора, заявившего, что «промфинплан не выполняется из-за расхлябанности в цеху» и что «есть люди, которые следят за рабочими». Во время собрания один рабочий, подойдя к директору, сказал: «Тебе бы быть жандармом, а не директором», — ас мест поступило предложение вынести директору общественное порицание за нетактичность. Предложение это, однако, не прошло. Характерно, что собранием пункт резолюции о продовольственном снабжении, стоявший восьмым, был поставлен первым.
На заводе «Красное Сормово» (Нижкрай) недовольство рабочих снижением зарплаты охватывает ряд цехов. Особенно напряженное настроение наблюдается в механическом и дизельном цехах, где расценки на ряд работ снижены на 50% и более. Отмечены призывы к забастовке: «Снижение расценок проводится безобразно, это —явное вредительство, рабочих хотят поставить в такое положение, когда единственным выходом у них будет забастовка».
14 апреля на почве недовольства снижением зарплаты после введения новых норм бастовала группа токарей (40 человек) механического цеха (зарплата токарей в марте не превышала 50 руб., тогда как чернорабочие заработали по 65 руб.) ТНБ в увеличении зарплаты токарям отказало.
На Тверском вагоностроительном заводе (Тверской округ) расценки для большинства рабочих снижены от 6 до 40%, и лишь незначительная часть рабочих получила увеличенные расценки (эта часть рабочих имела заработок ниже среднего). Разъяснительная работа была проведена явно недостаточно: вопрос обсуждался не во всех цехах, рабочие отмечали, что им не понятен порядок введения новых расценок. Недовольством охвачены рабочие всех цехов.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев