Диспансеризация: права сотрудников и обязанности работодателя.

Право на диспансеризацию гарантировано каждому работнику. Сколько дней и как часто положено:
- 18–39 лет – 1 день каждые 3 года;
- 40+ лет – 1 день ежегодно;
- Предпенсионеры и пенсионеры – 2 дня ежегодно.
Работодатель обязан отпускать работников на диспансеризацию, это право распространяется даже на сотрудников, работающих удаленно. Важно отметить, что средний заработок при этом сохраняется.
Чтобы получить выходной на диспансеризацию, нужно:
- Написать заявление работодателю и согласовать с ним удобную дату.
- Пройдите обследование.
- Предоставить справку о прохождении диспансеризации (если это предусмотрено внутренними правилами организации).
Важно помнить, что диспансеризация — право сотрудников, а не обязанность (кроме особых случаев).