🔹 Как правильно оплачивать работу администратора?

Платить установленный оклад или проценты?
Я считаю, что фиксированная зарплата никак не стимулирует администратора к увеличению выручки салона.
И сотрудник будет просто отсиживать на работе положенное по графику время, по принципу «солдат спит -служба идёт».
Поэтому, ОДНОЗНАЧНО , администратор должен получать проценты%.
Возможен вариант, когда часть зарплаты -фиксированная, а часть-проценты.
Причём проценты администратор получает со всех продаж:
Выручка мастеров.
Продажа косметики.
Продажа абонементов.
Продажа сертификатов.
Вообще со всех денег, которые поступают в кассу.
Материальная мотивация администраторов - хорошее средство для увеличения выручки салона.
___
#работаадмина #время #окладилипроценты
#директорсалона #управляющийсалона #владелецсалона #администраторсалона #салонкрасоты