🔹 И КАК ЭТИМ УПРАВЛЯТЬ ?

ЧАСТЬ 1
Главным показателем конкурентоспособности и профессионального уровня являются сотрудники салона красоты. Поэтому достижение цели результативного управления коллективом достигается за счет правильного набора работников и эффективной организации их труда.
Профессиональный менеджмент не может обойтись без психологических аспектов данного вопроса, мотивации. Профессионал своего дела – это лицо салона красоты. Он является рекламой заведения.
Руководитель салона красоты должен обладать знаниями в менеджменте, маркетинге, финансах. Без них невозможно эффективно управлять бизнесом.
Правила найма персонала в салон красоты
Управление персоналом салона красоты начинается с поиска сотрудников, которая базируется на создании плана кадров и предъявления к ним определенных требований.
Правильный отбор соискателей при управлении персоналом основывается на таких аспектах:
• Уровень образования сотрудника;
• Степень развития его практической деятельности;
• Опыт с предыдущего места работы;
• Допуск по медицинским показаниям;
• Индивидуальные качества.
________
#управлениеперсоналом #управлятьбизнесом #мотивация
#директорсалона #управляющийсалона #владелецсалона #администраторсалона #салонкрасоты