🔹 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

ЧАСТЬ 1
Но в большинстве случаев работник в первый же день работы или в течении недели знает ответ на вопрос, о том будет ли он работать в этом салоне и насколько продолжительный будет этот срок.
На решение работника главным образом влияет наличие в салоне системы адаптации персонала, и что она из себя представляет. В любом салоне и не только должна присутствовать система адаптации персонала. В нее входит программа по адаптации персонала, причем она должна быть расписана для каждой должности отдельно, должностная инструкция и основные нормативно-правовые документы.
Очень важно, чтобы новый сотрудник имел наставника, которой будет помогать ему на первых порах работы: поможет ознакомиться с тонкостями работы в конкретном салоне, познакомит с членами коллектива, поддержит в трудных моментах адаптации к новому месту работы, объяснит, покажет и расскажет все нюансы работы. Введение в салоне системы обучения и обмена опытом не является затратным, но зато это очень эффективный мотивационный метод. Благодаря введению обучения и обмена опытом сотрудники становятся более сплоченными, таким образом создается команда единомышленников. В результате у сотрудников повышается лояльность к салону посредством мотивации к профессиональному росту.
________
#адаптацииперсонала #обучение #мотивация
#директорсалона #управляющийсалона #владелецсалона #администраторсалона #салонкрасоты