Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя. Кассация не согласилась. В данном случае нарушили порядок, по которому привлекают к дополнительной работе. Из-за этого не соблюли и правила вознаграждения за нее. Нельзя оплачивать совмещение премиями.
Отметим, суды уже приходили к подобному выводу.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 15.02.2024 № 88-3202/2024
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/ #консультантплюс #законодательство #новости_консультантплюс #оплататруда #трудовойдоговор #трудовыеспоры #бухгалтер
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев