Проект разработали в связи с окончательным переходом на прямые выплаты.
✅ Пособия по больничному и по беременности и родам
Пособия назначают и выплачивают на основании электронного больничного, который разместили в информационной системе «Соцстрах». Обращаем внимание, что если произошел несчастный случай на производстве или выявили профзаболевание, то основанием будет соответствующий акт или судебное решение.
От оператора информационной системы страхователь получит сведения:
🔹 о продлении, закрытии или аннулировании больничного;
🔹 направлении застрахованного на медико-социальную экспертизу, а также о дополнении больничного сведениями о ней.
✅ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Для назначения и выплаты пособия нужно заявление застрахованного лица, которое оно подает страхователю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком. Затем страхователь в течение 3 дней направляет в ФСС по его запросу сведения:
🔹 о начале и окончании отпуска;
🔹 выплатах и иных вознаграждениях;
🔹 замене календарных лет;
🔹 районном коэффициенте;
🔹 количестве дней, которые пришлись на больничный, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, на период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начисляли взносы;
🔹 продолжительности рабочего времени, если работник трудился неполный день.
Если эти сведения есть у фонда, дополнительно их запрашивать не будут.
Подробнее в обзоре «Минтруд определил, какие документы будут нужны со следующего года при назначении пособий» на стартовой странице системы КонсультантПлюс.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев