Суд решил: неуведомление службы занятости о предстоящем сокращении не влияет на законность процедуры

Суд отметил, что невыполнение работодателем обязанности по уведомлению службы занятости о предстоящем увольнении работников по пп. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не влечет отмену увольнения.