Зарплата на испытательном сроке: что можно, а что нельзя

Чтобы создать опытный коллектив, работодатель проверяет профессионализм новых сотрудников в ходе испытательного срока. Предполагая, что человек может не справиться с поставленными задачами, руководство не всегда готово тратиться на него в период испытания. А что можно, а что нельзя делать при начислении зарплаты таким работникам? Объясняем.