Разбираем риски работы без оформления трудового договора

Иногда предприниматели предпочитают нанимать работников без оформления трудовых отношений. Причины могут быть разные: нежелание разводить бюрократию и заниматься кучей отчетов, возможность без лишних проволочек расстаться с нерадивым сотрудником или просто желание сэкономить. А бывает, что и сам человек просит не оформлять его официально - обычно этим грешат должники, скрывающиеся от судебных приставов. Насколько оправданно такое нелегальное трудоустройство, и чем грозит как работнику, так и работодателю?