Предыдущая публикация
Чтобы упорядочить вопросы, связанные с организацией рабочего процесса в удаленном формате, работодателю следует принять положение о дистанционной работе. Такой документ помогает составлять четкие правила взаимодействия между работодателем и сотрудником в условиях удаленной занятости. Рассмотрим подробнее, какие существуют правила составления такого документа и его образец.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев