Предыдущая публикация
Работник, допустивший нарушение трудовой дисциплины, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Это процесс сложный, требующий четкого соблюдения процедуры от работодателя. Одной из его составляющих является затребование объяснений с сотрудника по факту совершения им проступка. Разберемся, как действовать работодателю при непредоставлении работником письменных объяснений.
https://clubtk.ru/adv/MLy9MyfA
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев