Предыдущая публикация
Отпуск предоставляется работнику, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы. Но иногда у работодателя возникают непредвиденные обстоятельства, при которых без отдыхающего работника никак не обойтись. Начальство решает прервать его отдых. Разберемся, возможно ли привлечение сотрудника к работе в период отпуска и как его оформить.
https://clubtk.ru/adv/MLy9MyfA
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев