Минтруд России в своем письме ответил на вопрос о порядке нумерации трудовых договоров. Специалисты ведомства указали, что номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным ст. 57 Трудового кодекса, и действующими нормативными правовыми актами процедура нумерации трудовых договоров не регламентирована (письмо Минтруда России от 21 марта 2018 г. № 14-2/В-191). При этом на практике, как правило, используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Отметим, что схожие разъяснения приведены письме Роструда от 9 августа 2007 г. № 3045-6-0.