Работодатели рассказали о самых частых причинах для отказа в трудоустройстве

Аналитики hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix составили рейтинг основных причин отказов в трудоустройстве в Санкт-Петербурге.
Основной причиной отказа со стороны компаний осталось несоответствие квалификации и навыков кандидатов требованиям компании. Из-за этого развернули 36,7% соискателей, при этом доля компаний, отказывающих по этой причине, уменьшилась по сравнению с предыдущим годом. Чаще всего по этой причине отказывали техническим специалистам и работникам сферы продаж.
Со стороны кандидатов специалисты отмечают изменение в поведении на рынке труда. Петербуржцы, ищущие работу, стали чаще исчезать из поля зрения потенциальных работодателей, переставая выходить на связь или даже не являясь в первый рабочий день. Такое поведение, называемое "гостингом", составило почти 12% случаев трудоустройства за последний год.
Читайте на нашем сайте: https://47channel.ru/event/rabotodateli-rasskazali-o-samyx-castyx-pricinax-dlya-otkaza-v-trudoustroistve