Но дадут ли его одновременно в двух местах? Вот несколько моментов, которые важно знать, если вы официально трудитесь по совместительству.
☝ Можно ли уйти в отпуск сразу в двух организациях?
В Трудовом кодексе закреплено, что сотрудникам, которые работают по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск по второй работе обязаны предоставить в те же даты, что и по основному месту трудоустройства. Проще всего, если вы совмещаете две должности внутри одной компании — достаточно пойти в него по графику по обеим занимаемым должностям. Но если работодатели разные, придётся написать отдельное заявление на второстепенном месте работы. При этом вы не обязаны доказывать, что именно в эти даты отдыхаете по основной работе, но лучше предоставить справку об этом, чтобы точно не возникло недопонимания.
☝ Что делать, если количество дней отпуска не совпадает?
В большинстве случае по закону вам положено не менее 28 дней отпуска по обоим местам работы. Но если их число разное, а вы запланировали поездку на весь отпуск, недостающие дни у одного из работодателей можно взять за свой счёт:
— работодатель на второстепенной работе должен предоставить их по заявлению;
— работодатель на основной работе может пойти вам навстречу, но делать это не обязан.
☝ Как быть, если вы ещё не отработали полгода на работе по совместительству?
Согласно Трудовому кодексу, право уйти в отпуск возникает после полугода работы в новой организации. Но в случае с совместителями порядок другой — если на основной работе вы собираетесь в отпуск, на второстепенной не имеют права требовать от вас отработки и должны предоставить его авансом, даже если вы только устроились.
А что насчёт ученического отпуска? В него можно уйти только по основному месту работы. На второй работе могут и не отпустить, ведь по закону такой обязанности у работодателя нет — только в случае ежегодного оплачиваемого отпуска.
✅ Узнавайте больше о своих возможностях и обращайтесь к нам в случае финансовых трудностей. Все займы: https://centrofinans.ru/ok-1786
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев