Что такое гостинг и что с ним делать?

Термин «гостинг» (от англ. to ghost — «исчезать, как призрак») означает внезапное прекращение общения с кем-либо без объяснения причин.
Гостинг возможен как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя.
👻Причины гостинга со стороны работодателя:
- Рекрутер ждет, что кандидат сам выйдет на связь;
- Большой объем работы;
-Страх отказывать.
👻Причины гостинга со стороны соискателя:
- Длительный и сложный процесс найма;
- Некачественная программа адаптации;
Гостинг портит репутацию как соискателей, так и работодателей. Рекрутеры, которые игнорируют кандидатов, рискуют нанести вред бренду компании и увеличить затраты на подбор персонала.
Чтобы минимизировать случаи гостинга, рекрутеры должны информировать кандидатов о процесса найма и дальнейших шагах и не бояться отказывать тем, кто не прошел отбор.
А потенциальным сотрудникам необходимо уведомлять HR-менеджеров, если они больше не заинтересованы в должности или рассматривают другие варианты. Это поможет сэкономить время обеим сторонам.
📸Febe Vanermen/Unsplash