❓Вопрос от подписчика cdb.kz Вправе ли работодатель уведомить работника по WhatsApp о прекращении трудового договора?
❓Отвечает консультант ЦДБ
📕 Согласно положениям статьи 61 Трудового кодекса прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.
В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом.
Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя.
❗ Следовательно, работодатель вправе по WhatsApp направить только копию приказа о прекращении трудового договора, а оригинал приказа должен быть направлен заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение 3 рабочих дней со дня его издания.
💰Приобретайте годовой абонемент за 139 000 тенге в год и задавайте вопросы нашим специалистам каждый день. В пакет входят консультации по бухгалтерскому, налоговому учету, 1С, юридическим вопросам и трудовым отношениям, посещение вебинаров, членство в ПОБ «Лига проф. Бухгалтеров» и многое другое.
📱Обращайтесь по телефону: +7 771 033 99 22 (Whatsapp).
#cdbkz #центральныйдомбухгалтера #домбухгалтера #бухгалтер #обучение #курсы #бухгалтерия #вотсап #увольнение #прекращениетрудовогодоговора #трудовойдоговор
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1