ЧТО ТЯНЕТ ЛЮДЕЙ НА РАБОТУ, ЕСЛИ НЕ ДЕНЬГИ

Почему самый высокооплачиваемый CEO Марк Цукерберг не увольняется?
Сколько денег вам нужно, чтобы вы перестали ходить на работу? $2 млрд удовлетворят вас? Примерно в такую сумму оценивается годовой доход основателя Facebook, однако Марк Цукерберг продолжает вкалывать в офисе.
Дотошные американские аналитики подсчитали, что самым высокооплачиваемым генеральным директором в мире можно считать Марка Цукерберга. С учетом опционов доходы основателя Facebook за 2012 год оцениваются в $2 млрд (миллиарда, да).
Гари Барнисон (известный эксперт в мире рекрутинга) предполагает, что большинство управленцев наверняка скажут: «После $2 млрд я бы уволился». А почему Цукерберг не увольняется? Почему основатели Google все еще работают, когда цена за акцию компании перевалила за $1 тыс? Почему Билл Гейтс после ухода из Microsoft в фонд имени себя и своей жены стал как никогда активным?
Причина в том, что деньги нужны людям, чтобы жить, но деньги не мотивируют к работе. Топы и даже среднее звено не держатся за свою работу ради денег.
Людей удерживают на их местах цели. «Лояльность за деньги можно арендовать, но не купить», ― пишет Барнисон. Если ваши сотрудники с вами ради денег, то вы удержите их лишь до момента, пока кто-то другой не предложит больше.
При этом многие лидеры, услышав про «вознаграждение», сразу вспоминают о деньгах. Однако деньги ― это самое затратное и наименее эффективное средство мотивации на рабочем месте в 21 веке. Зарплата, конечно, влияет на работу сотрудника, но как и насколько сильно?
Самое важное ― это цели, а не деньги. Поэтому цели (или стратегическое видение) так важны для любой компании. О миссии Facebook Цукерберг говорил в письме к будущим акционерам: «Facebook не создавался для того, чтобы быть компанией. Facebook создавался для того, чтобы выполнять социальную миссию: сделать мир более связанным и открытым».
Суть в том, что Цукерберг не закончит эту миссию до конца своей жизни. В том же духе говорит и Билл Гейтс на своем сайте: «Руководствуясь убеждением, что жизнь каждого человека имеет одинаково высокую ценность, Фонд Билла и Мелинды Гейтс работает для того, чтобы помочь всем людям вести здоровую и продуктивную жизнь. В развивающихся странах основной целью работы фонда является улучшение здоровья людей и предоставление им возможности вырваться из условий голода и крайней нищеты». Билл и Мелинда Гейтс даже за все отведенные им годы не победят всех болезней мира. Работа их жизни никогда не закончится.
Или задумайтесь над миссией Google: «организовать всю имеющуюся в мире информацию, сделав ее доступной и удобной для использования»
Что движет вперед любую выдающуюся компанию, фонд или организацию? Цель! И каждый раз цель берет верх над деньгами.
Поэтому Цукерберг не уйдет из Facebook. Точно так же как любой сотрудник трижды подумает, прежде чем уходить из компании с глубокими и понятными целями. В крупнейших компаниях, где управляют талантами, понимают это.
The Beatles спели об этом лучше всего: «За деньги любовь не купишь»
А ради чего вы приходите каждый день на работу?