Введены новые штрафы с 1 сентября: реклама, персональные данные, зарплаты и премии

Добрый день! Аристарх Вежливый в эфире. Налоговики и другие регуляторы объявили сентябрь месяцем ограничений и ввели новые штрафы. Запреты и санкции за нарушения касаются как бизнеса, так и граждан. Разбираемся, что к чему, запоминаем, записываем.
Осторожно: реклама!
Размещение рекламы с 1 сентября 2025 на нежелательных интернет-площадках и/или с нарушением правил маркировки рекламных материалов увеличивает налоговую нагрузку. Суммы, уплаченные за рекламу в запрещенных соцсетях и на сайтах, нельзя включать в расходы при налогообложении прибыли. Нарушили – завысили налоговую базу – получили доначисление, пеню и штраф до 500 000 руб.
Как избежать проблем? Не работать с нежелательными площадками и периодически проверять, не ограничен ли по какой-либо причине, например, из-за нарушения авторского права, доступ к ресурсу (РКН в помощь).
Да, чуть не забыл: ответственность за рекламные нарушения введена как для рекламодателей, так и для распространителей.
Персональные данные в фокусе
С 1 сентября по-новому оформляется согласие на обработку персональных данных. Правила одинаковые для всех, исключений для микропредприятий, ИП и малого бизнеса нет.
Если коротко, автоматическое согласие при подписании договора с клиентом отменяется. Его придется оформлять и подписывать отдельно на бумаге или в электронном виде. На сайтах тоже привычной «галочки» о согласии теперь недостаточно.
Не оформили согласие на обработку персданных отдельным документом?
Платите штраф по ст. 13.11 КоАП РФ:
10–15 тысяч руб., если вы физлицо
100–300 тысяч руб., если вы руководитель фирмы
300–700 тысяч руб., если речь идет о компании (организационно-правовая форма значения не имеет)
Если к нововведениям вы еще не подготовились, самое время это исправить. Проверьте, включена ли компания в реестр операторов персданных (если нет, подайте уведомление в Роскомнадзор). Уберите из договоров и допсоглашений к ним пункты о согласии на обработку персональных данных. Оформите согласие отдельным документом. Актуализируйте соответствующую форму на сайте.
Зарплаты и премии
Вступила в силу ст. 135 ТК РФ в новой редакции (правки внесены ФЗ № 144 от 07.06.2025). Введены ограничения по урезанию премий. Максимум – 20 % от зарплаты. Сняли больше –готовьтесь как минимум к проверке ГИТ (в ответ на жалобу сотрудника).
Также актуализируют штрафы за незаконное лишение премий (ст. 5.27 КоАП РФ):
Для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.
Для ИП и руководителей компаний — от 1 000 до 5 000 руб.
Поскольку ограничения уже действуют, поспешите внести изменения в локальные НПА.