Предыдущая публикация
«Испытательный срок» практикуется многими работодателями. За этот период работодатель определяет, устраивает ли его данный работник или нет.
Первое время новичок не сможет работать в полную силу.
Некоторые работодатели предлагают новому сотруднику на время испытательного срока более низкую зарплату, чем постоянным работникам.
Но, это не законно. На период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев