#ПолезноЗнать"Непрерывный стаж".

Важно ли это?
Сколько можно не работать после увольнения, чтобы стаж считался непрерывным?
Непрерывный стаж - это срок, в течении которого:
👉 человек работает на одном предприятии,
👉 либо меняет место работы, но не увольняясь, а переводясь на другое место,
👉 либо, если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня.
Сегодня непрерывность стажа утратила былое значение.
Такой вопрос, сколько можно не работать, чтобы не прервался стаж, уже не слишком актуален.
Лишь в некоторых организациях от непрерывного периода работы зависит продолжительность отпуска, величина выходного пособия, премий и иных выплат.
Величина стажа влияет на выплаты по временной нетрудоспособности (больничный и прочее). Чем выше стаж, тем выше выплаты.
Стаж работы будет считаться прерванным, если:
👉 человек уволен работодателем за грубые нарушения, прогулы и т.д.;
👉 похитил что-то или нанес предприятию серьезный ущерб;
👉 спустя месяц после увольнения не нашел работу;
👉 уволившись по собственному желанию не трудоустроился в течении 21 дня.
👉 При расчете пенсии стаж будет иметь значение, а с учетом постоянных изменений, на это нужно обратить внимание, если планируете получать не только социальную, но и страховую пенсию.
Если статья была вам полезна, ставьте лайк и подписывайтесь