Ошибки при уведомлении о восстановлении на работе

Учреждение дважды уволило бухгалтера — и дважды суд восстановил её на работе. Причина? Ошибки в уведомлении о восстановлении.
📌 Суд посчитал, что сотрудница не была надлежаще уведомлена, потому что:
❌ уведомление было устным,
❌ отправили СМС или письмо без реквизитов приказа,
❌ не зафиксировали факт получения.
👉 Такие нарушения = увольнение незаконно, даже если решение суда уже вступило в силу.
📘 В журнале «Зарплата в учреждении» —
✅ Таблица с типичными ошибками,
✅ Как правильно составить уведомление (с реквизитами, способами вручения, подтверждением),
✅ Разбор сроков отзыва заявления об увольнении,
✅ Судебная практика по видеонаблюдению и выдаче расчетных листков.
Читать материал https://www.budgetnik.ru/news/120587-sud-otmenil-uvolnenie-buhgaltera-razbor-oshibok-rabotodatelya-v-uvedomleniyah?utm_source=budgetnik&utm_medium=ok&utm_channel=social&key=UgsL1&utm_campaign=post260825_4 #полезное #госфинансы