⭐ На АО «ПО «Бежицкая сталь» были подведены итоги исследования по вовлеченности и удовлетворенности персонала на 2024 год.

☑ Участие приняли 74% сотрудников — это рекорд.
В опросе поучаствовали 1700 сотрудников АО «ПО «Бежицкая сталь». Уровень вовлеченности составил 89% — это на 14% выше, чем в 2023 году.
🏆Среди сильных сторон завода 80% респондентов назвали стабильность и своевременность выплаты заработной платы, а 60% — оценили социальный пакет и льготы. Также отметили:
– повышение прозрачности системы оплаты труда,
– благоприятную атмосферу в коллективах и в концерне,
– регулярное информирование о результатах и планах компании,
– культуру безопасности производства,
– возможности для построения карьеры.
🏭55% сотрудников выделили факторы, связанные с взаимодействием с руководителем, как сильные стороны компани
и. При этом данное направление по-прежнему остается зоной внимания, с которой необходимо работать в текущем году. Также в фокус внимания нашего предприятия попадут интенсивность труда и кросс-функциональное взаимодействие, карьерные возможности, средства индивидуальной защиты, качество и доступность питания, а также справедливость и прозрачность оплаты труда.
☝Кроме того, многие участники исследования отметили недостаток информации о том, какие возможности для роста, развития и заботы о своем благополучии предоставляет работодатель, поэтому повышение уровня информированности станет еще одной задачей на 2025 год.