Предыдущая публикация
Пять лет назад Супоневская врачебная амбулатория была переименована в поликлинику № 2 и переехала в новое современное комфортабельное здание.
Сегодня лечебное учреждение полностью обеспечено кадрами — укомплектовано специалистами, в том числе и молодыми, на 100%: это 28 врачей и 40 специалистов со средним медобразованием.
В поликлинике ведут прием узкие специалисты, организована участковая служба, стоматологическое отделение, проводятся рентгенологические исследования с использованием современного цифрового оборудования, физиотерапевтические процедуры, лабораторные, функциональные исследования.
#БрянскаяОбласть #БрянскийРайон
Следующая публикация
Комментарии 3
Для решения проблемы укомплектования медицинских организаций кадрами, департаментом здравоохранения Брянской области организована и проводится профориентационная работа, направленная на повышение престижа медицинских профессий.
В целях привлечения врачебных кадров медицинские организации области принимают участие в совместном проекте Минздрава России и компании HeadHunter, в рамках которого возможно размещение имеющихся вакансий на общедоступном интернет-портале, а медицинские работники могут использовать этот сервис для поиска интересующей...ЕщёЛюбовь Федорова(Чечик), Добрый день. Одной из проблем получения медицинской помощи населением и ее качеством является дефицит врачебных кадров. Проблема характерна для всех субъектов Российской Федерации. Реализуемый в настоящее время региональный проект «Медицинские кадры» предусматривает мероприятия по обеспечению кадрами региональных сегментов всех федеральных проектов, входящих в состав Национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Для решения проблемы укомплектования медицинских организаций кадрами, департаментом здравоохранения Брянской области организована и проводится профориентационная работа, направленная на повышение престижа медицинских профессий.
В целях привлечения врачебных кадров медицинские организации области принимают участие в совместном проекте Минздрава России и компании HeadHunter, в рамках которого возможно размещение имеющихся вакансий на общедоступном интернет-портале, а медицинские работники могут использовать этот сервис для поиска интересующей их работы. Аналогичная информация о наличии вакансий размещается и в общероссийской базе вакансий «Работа в России». Информация об имеющихся вакансиях в медицинских организациях также ежемесячно обновляется на официальном сайте департамента здравоохранения Брянской области «Здравоохранение Брянской области» и на сайтах медицинских организаций.
На протяжении многих лет проводится работа по заключению с жителями Брянской области договоров о целевом обучении в счет квоты в медицин-ских вузах. Для подготовки врачей-специалистов узких специальностей заключаются и аналогичные договоры с выпускниками медицинских вузов.
В целях привлечения и закрепления медицинских работников в отрасли, а также в целях устранения кадровых дисбалансов в обеспечении медицинскими кадрами медицинских организаций, расположенных в сельской местности, в Российской Федерации с 2012 года реализуется программа «Земский доктор», предусматривающая предоставление единовременных компенсационных выплат врачам в размере 1 млн. рублей. С 2018 года единовременные компенсационные выплаты в размере 500 тыс. рублей предоставляются и фельдшерам.
В регионе с 2018 года реализуются мероприятия по обеспечению жильем медицинских работников (врачей) государственных учреждений здраво-охранения Брянской области, которые входят в государственную про-грамму «Развитие здравоохранения Брянской области» с объемом финансирования 1,0 млрд. рублей. За годы реализации программы медицинские организации приобрели 347 квартир.
Надеемся, что предпринимаемые меры позволят укомплектовать имеющиеся вакантные должности в медицинских организациях, расположенных на территории Брянской области.