И речь зашла про пресловутый кадровый голод.
Не секрет, что мы сейчас находимся в кадровой демографической яме 90-ых, ведь большинство рядовых сотрудников как раз 90-ых и нулевых годов рождения.
А еще так называемые зуммеры крайне не стрессоустойчивы и готовы уволиться (а иногда просто сбежать) при малейшем ощущении дискомфорта. Причем уходят буквально в никуда, даже не пытаясь объяснить причину и, возможно, решить проблему.
Безусловно, у каждого человека есть право выбора где и как зарабатывать. Сейчас страна как никогда нуждается в хороших специалистах. Нуждается промышленность, it-отрасль, оборонка и многие другие.
А с другой стороны у подготовленных, инициативных и грамотных молодых людей появляется огромное конкурентное преимущество перед инфантильными зуммерами.
Как тут не вспомнить слова, которые приписывают шейху Рашиду, основателю Дубая:
«Мой дед ездил на верблюде, мой отец ездил на верблюде, Я на Мерседесе, сын на Лэнд Ровере и внук водит Лэнд Ровер, но правнук будет ездить на верблюде…
Почему так?
Тяжелые времена рождают сильных людей.
Сильные люди создают хорошие времена.
Хорошие времена рождают слабых людей.
Слабые люди создают тяжелые времена»
P.S. Это видео мне попалось сегодня. Но вчера я узнал, что такие причины увольнения - не выдуманы и реальны. А истории, как юный сотрудник пошел на обед и не вернулся - не так уж редки.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев