Если вас не устраивает зарплата, график работы или должность, у вас есть три пути: смириться, уволиться или….

пригрозить увольнением.
Статистика, собранная порталом СуперДжоб, говорит о том, что 73% краснодарских работодателей не хотят терять ценных сотрудников и готовы идти на уступки, улучшая условия труда тем сотрудникам, которые изъявили желание уволиться.
15% компаний на уступки «шантажистам» идти не намерены и готовы отпустить недовольных в свободное плавание.
Трое и десяти краснодарцев, имеющих опыт работы, хотя бы один раз в жизни прибегали к этой хитрости, чтобы добиться желаемого. Из них около 60% получили результат, 24% выполнили угрозу и ушли с работы, а 10% провалили попытку и остались трудиться на старых условиях.
Мужчины пользуются подобным приемом довольно часто, среди опрошенных их было 36%, а вот женщины настроены менее воинственно: лишь 25% из них пробовало "качать" свои права.
Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, среди краснодарцев в возрасте от 35 до 44 лет (38%).