Работника нужно вовремя уведомить о начале отпуска.

Компания утверждает график отпусков за две недели до начала календарного года и тогда же знакомит с ним сотрудников под роспись. Трудовой кодекс требует, чтобы вы извещали работника об отпуске не позднее, чем за две недели до его начала. Это могут быть ознакомительные листы, дополнительная графа в графике отпусков или изданный заранее приказ на отпуск – как вам удобнее. За просрочку уведомления о начале отпуска может быть штраф... http://www.berator.ru/info/1399577/?ok_info