Работа в детском оздоровительном лагере не относится к сезонной, поскольку организация детских лагерей не связана с природными условиями и не поименована в отраслевых (межотраслевых) соглашениях.

Специалисты контрольного департамента министерства финансов и бюджетной политики Белгородской области информируют о том, что Роструд на официальном сайте https://clck.ru/AJikt указал, что сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ и максимальная продолжительность отдельных их видов определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.
Специалисты Роструда рекомендуют заключать трудовые договоры с сотрудниками детских оздоровительном лагерей на период школьных каникул на основании абзаца 6 части 1 статьи 59 Трудового кодекса - для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.
#финансовый_контроль_МинфинБО31