Подкаст: как работают педагогические сообщества в Барнауле

В последние годы в нашем городе появилось сразу несколько педагогических сообществ: объединение воспитателей детских садов «Содружество», клуб школьных учителей «Маяк», клуб директоров школ «Лидер». С чем связано возрождение таких объединений и чем они важны для педагогов? «Вечерний Барнаул» уточнил у Александра Илюшкина, директора школы № 63 имени Александра Самодурова, заместителя председателя клуба директоров общеобразовательных организаций города Барнаула «Лидер».
– Я думаю, что возрождение педагогических сообществ – это закономерный ответ на те проблемы, которые сегодня возникают в образовании, – говорит Александр Илюшкин. – В современных быстро меняющихся условиях даже опытному педагогу, руководителю порой тяжело быстро адаптироваться, находить решения трудных вопросов. Формирование единого педагогического сообщества позволяет нам вместе решать актуальные задачи.
Взаимовыгодный обмен
Как отмечает Александр Илюшкин, ещё недавно в каждой школе выстраивалась своя экосистема, теперь же вся образовательная сфера города работает как единый механизм. Это позволяет транслировать свой опыт коллегам и пользоваться их наработками.
— У нас огромное количество общих вопросов: это и решение кадровой проблемы, и внедрение новых образовательных стандартов, и организация инклюзивного пространства, – объясняет Александр Сергеевич. — Сообщество «Лидер» позволило нам ускорить процесс решения этих задач. Согласитесь, гораздо проще обменяться опытом, чем из раза в раз самому пробовать что-то новое и ошибаться, когда у кого-то уже имеется эффективная модель решения.
Клуб директоров «Лидер» появился в ноябре 2022 года.
— До создания клуба директора между собой чаще всего общались только на совещаниях, катастрофически не хватало площадки для неформального общения, — вспоминает Александр Илюшкин. — Да, и у клуба есть формальные заседания, где мы решаем актуальные вопросы, но это происходит в непринужденной доброжелательной атмосфере. В любой момент я могу обратиться за советом к другому директору. Это позволяет генерировать такие идеи, моделировать такие возможности!
Источник: https://clck.ru/3MXXsG