Dress code: что это и нужен ли он?

Такое явление как dress code пришло в нашу жизнь с Запада. Еще в советские времена, конечно, существовали определенные негласные правила, регулирующие ношение одежды в различных учреждениях. Но сегодня они из негласных превратились во вполне себе гласные, нередко рамки дресс-кода четко устанавливаются нормативными документами, а за их разработкой и соблюдением следят специальные люди.
Что такое dress code?
В широком смысле этим выражением называют любые правила по ношению одежды в определенных местах или ситуациях. В некотором смысле, униформа военных или одежда, регламентированная религиозными правилами – это тоже своеобразный дресс-код.
В более узком смысле этим словом обозначают правила ношения одежды, установленные в деловой сфере. Есть общие принципы dress code, которыми советуют руководствоваться даже в том случае, если в вашей конкретной компании нет документа, который четко устанавливает, что можно носить, а что – нельзя. Это, например, негласный запрет на появление на работе в шортах, шлепанцах и прочей подобной одежде. Но есть и корпоративный dress code, закрепленный в соответствующем регламенте, за нарушение которого могут последовать санкции.
Аргументы против дресс-кода.
Несмотря на активное продвижение различных правил делового и корпоративного стиля, немало людей считают, что эти рамки являются искусственными и надуманными, они мешают людям работать. Основной принцип, от которого отталкиваются критики dress code, прост: неважно, как человек одет – имеет значение лишь то, насколько результативно он работает. С этой точки зрения навязывание корпоративного стиля рассматривается как ограничение свободы, ведущее к внутреннему дискомфорту и нарастанию раздражения по отношению к своему работодателю.
Dress code и творческие профессии
Как раз по указанной выше причине во многих компаниях, даже весьма крупных и солидных, деловые и корпоративные ограничения не распространяются на представителей таких профессий, как журналисты, айтишники и т. д. В их работе большую роль играет внутренняя свобода, и любое ограничение приводит к снижению эффективности. Поэтому нередки ситуации, когда, например, компьютерным специалистам негласно разрешается манкировать жесткими условностями dress code и одеваться более демократично.