Предыдущая публикация
🤔
Да, это возможно, только при условии, что родители дали на это письменное согласие и не имеют медицинских противопоказаний.
Работодатель при этом обязан в письменной форме уведомить их о праве отказаться от ночной работы.
Данное правило распространяется на сотрудников, у которых есть трое и более детей младше 18 лет, до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14.
📌 Если работодатель не соблюдает это условие, можно ссылаться на статью 96 Трудового кодекса РФ «Работа в ночное время».
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев